为进一步贯彻落实共青团中央、教育部、全国学联《关于推动高校员工会(研究生会)深化改革的若干意见》的要求,以保持和增强政治性、先进性、群众性为目标,持续强化员工会自我教育、自我服务、自我监督的职能,激发动力、提升活力、增强吸引力和凝聚力,充分发挥员工会的桥梁纽带作用。依据校团委、校员工会的指导意见,结合公司员工工作实际情况,现对公司员工会部门职能进行调整,具体方案如下。

一、主席团

1.执行主席负责召集会议、牵头日常工作,协助辅导员老师开展员工干部技能培训、党团工作建设太阳集团见好就收9728宣传、监察并引领员工会内部做好作风建设,分管办公室、新闻中心、易班、社联。

2.主席团成员协助辅导员做好思想政治教育、班级建设、升级教育工作,文体活动学风建设、志愿服务建设、就业服务建设工作,分管文艺部体育部自律部学习部。

3.主席团成员协助辅导员做好劳动教育、社会实践、权益服务、心理建设、公寓文化建设审查学院活动,完善第二课堂工作机制分管实践部,宿管部,第二课堂,权益部。

二、办公室

(一)秘书

1.负责员工会的文件起草和对各部门上交的材料进行归类,如:工作计划、工作总结、评比结果等,并负责对各部门工作进行考核和评优工作;

2.管理办公室财产、档案等,文件打印、发放,员工证补办和各类材料填写;

3.统筹、协调、负责员工会评优材料整理及上报,以及答辩现场的材料制作;

4.定期召开员工会成员例会、员工干部技能培训等一系列有关自身建设的工作与活动。激发员工会成员在各项工作中争先创优的积极性,提高员工干部的工作能力

5.完成各类学院承办的院级或校级活动会议的会议记录,充分了解各个部门的活动,了解学院发展动态。举办活动时提前申请教室,打印桌签,申请桌椅,购置物资,布置会场,整理会场,完成活动结束后收拾会场等

6.维护好学院办公室卫生的整洁保持办公室的卫生、物品整洁,物品的归置以及物资的清点。把学院物资提前登记,使用时做好登记,并注意爱惜使用

7.对内负责员工会各部门工作,加强部门间的联系,上传下达,确保各项工作顺利进行

8.对外负责联络其他学院员工会,包括学院重大活动邀请函的发放。

(二)团建

1.组织学院共青团工作,包括团日活动的考评、学院优秀团员和优秀团支部的评选、团关系的转入和转出、团员证及团员档案的管理、团费收取、推荐优秀青年团员作为党的重点培养对象和重点发展对象;

2.了解青年团员中的思想热点和思想动态并及时向团委汇报。掌握各团支部的组织状况,督促团支部过好组织生活;

3.引领各个团支部开展丰富多彩的团日活动,负责检查各年级各团支部团日活动开展情况;

4.负责学院“智慧团建”系统的管理以及青年大学习的督促工作

5.组织统筹团支部风采大赛的举办工作

6.协助员工会通过各种渠道传播员工会文化、宣传学院文化

7.负责组织安排学院大型活动场地租用及会场布置。

三、新闻中心

1.配合学校新闻中心,宣传党、团方针政策和上级决定,传播红色、向上的校园文化,引导正确舆论导向

2.负责各项活动的前期宣传和后期报道,包括活动海报制作、活动图像采集、新闻稿件撰写、视频剪辑制作、采访报道等;

3.负责员工会官方微信公众号等平台的管理,特别是对各类活动及信息的收集,整理,美工和推送

4.拓宽宣传阵地,畅通宣传渠道,对各项工作、大型活动和先进个人和集体进行宣传报道,弘扬正气

5.做好日常宣传工作,以服务员工为宗旨,及时推送校内外热点新闻及最新资讯

6.定期汇总院内新闻,完成学校新闻中心及青春在线布置的任务,与其他学院新闻中心及新媒体中心进行交流学习。

四、易班工作站

1.负责学院新生入学安全考试;

2.利用易班APP在各个易班班级群里分享学习资料;

3.推文每周至少三篇,内容为宣扬党以及红色内容;

4.与班级团日活动相结合,利用易班APP进行团日活动,增加易班APP活跃度;

5.举办以易班APP的线上线下活动,申请院级证书增加同学们参加易班活动的积极性;

6.与其他部门共同创办活动以达到宣传易班的作用;

7.筹备完成学校优秀易班工作站评选,易班工作分站自评等级至少达到B级;

8.有效利用学院官微宣传平台,与新闻中心增强互动,发挥视频制作、剪辑等优势,丰富学院官微内容;

9.负责学院官网学院新闻、学工动态、公司党建、就业服务等相关新闻的审核和推送。

五、社联部

1.参与学院员工日常管理性工作,发挥社联优势,开展富有学院特色的文化艺术活动等;

2.社团联合会原分管工作及时上报学院社团联合会指导教师,如需员工会协调工作,可直接上报分管社联主席团成员进行内部配合。

六、自律服务

(一)督察

1.负责员工会成员值班、例会,大一新生晚自习等的考勤和统计工作

2.负责对同学们的出操情况进督察

3.负责督察员工组织各部门日常工作的开展以及各类活动秩序的维护

4.认真开展绩效考核制度,做好各段时间的记录,有助于对员工会各部门成员完成工作的数量和质量进行评价,提高志愿者的工作积极性

5.在学期末对各部门的工作进行考核和评优

6.布置各类会场及晚会,以及教室、三号报告厅、大礼堂的借用。

二)志愿服务

1.对接校青年志愿者协会,负责学院对外志愿服务交流,不定期开展各项志愿服务活动;

2.负责注册和统计院内志愿服务工时;

3.管理学院志愿者,组织志愿者参加志愿服务活动

4.协助党务开展员工党员、入党积极分子志愿服务活动

5.定期举办志愿者知识竞赛帮助太阳成集团tyc9728志愿者了解志愿服务知识,投身志愿服务活动

6.学雷锋月有所作为,举办品牌志愿服务活动

七、文艺

1.主办策划学院计划内的大型文艺活动(如迎新、毕业生欢送晚会等)﹔承办全院性质的大型特色活动,并协助校员工会在学院内开展工作

2.配合本学院有关部门组织各类大型文艺演出、联欢活动等并筹备、策划、组织、协调等工作

3.引导学院员工参加校级文化艺术活动,积极组织师生合唱比赛、运动会团体操比赛、啦啦操比赛。充分了解同学对文艺工作的意见和要求,并积极向有关部门反映,不断改善设施及条件,改进工作方法,推动文艺工作的开展

4.运用多种形式和途径进行文艺工作的宣传,发挥文化载体在思想政治教育中的作用,配合宣传部等其他部门,通过寓教于乐的方式,加强对员工的思想政治教育

5.负责每年525”老员工心理健康节期间活动的举办,进行多项不同等级活动的筹备;

6.负责新学员礼仪队日常培训与活动参与。
八、体育

1.组织学院运动队伍参加各类校级体育赛事,负责运动员的选拔、训练,方队的训练等工作
    2.征集反馈同学和老师们对各项体育活动的建议
    3.策划、承办各类院级体育活动,切实提高同学们的身体和心理素质
    4.通过多种形式和途径宣传体育活动,带动同学们热爱体育的风气
    5.组织、督促员工进行体育锻炼,做好体育达标工作
    6.统筹组织春季运动会与趣味运动会的组织与开展。

九、学习部
(一)学业

1.及时把教学信息传达到各班级,帮助员工及时了解教学动态;及时向辅导员反映员工在学习方面的问题,努力营造浓厚的学习氛围和良好的学习环境;

2.搜集整理期末考试相关题目,供员工参考,冲刺期末;

3.负责学业困难员工的帮扶方案制定及督促、核查工作;

4.组织学院学术报告的会场安排工作;

5.配合学院抓好各班级课堂出勤情况,落实考勤表对接工作,每周一之前将考勤表拍照上传对应群相册并上交给各辅导员,每周对违纪人员进行通报公示。
    (二)学风

1.负责校园学风文化建设,积极开展学风建设活动,通过学院优秀学子的经验分享,提高学院员工的学习积极性,营造良好的学习氛围。通过开展学风建设月,学风表彰大会等活动,表彰优秀先进,促进学风建设

2.组织开展基础性学科活动邀请相关基础课老师与同学们进行经验交流,加强同学们对于基础课程的理解与认识。举办最美笔记评选等活动,促进同学们对于基本学科形成良好的学习习惯

3.主要承办校园学习交流:作为学院老师与学委的沟通桥梁,创建学委交流地,便于学院学习活动举办以及学委的交流。同时代表学院与校学习部联系,举办校级活动,共同促进学校的学风建设
    (三)就业

1.负责开展就业相关的宣传工作,并整理老师所发招聘信息以及企业所发邮件信息,为同学提供就业渠道,得到就业的最新信息;

2.负责开展大型毕业生春季招聘会和冬季双选会,包括前期宣传、信息收集、总结、会场布置等;

3.负责开展一些丰富同学就业知识的活动;

4.整理就业指导中心发放的各种相关活动,领取相关就业材料;

5.收集考研光荣榜的信息,整理毕业生的档案。

十、二课

1.审核:负责各员工组织日常第二课堂到梦空间活动后台审核;

2.对学院所有申请到梦空间学分的活动(不含志愿服务类、线上活动)进行全面督查:

3.校级活动重点督查;院级社团活动和员工会活动以及其他员工组织举办的院级活动,进行现场督查(线上线下相结合的方式);

4.每月校团委组织举办的团日活动,与青年教育部团建一起进行督查;

5.学分补录:负责每学期初,学院全年级员工第二课堂学分补录工作;

6.培训会:对各员工组织和班级负责人进行到梦空间培训会;特色活动:学院特色活动收集,完善学院活动项目库;

7.毕业生:统计毕业生第二课堂学分,进行毕业生第二课堂成绩单复核、打印、分发工作;学分预警会:针对各年级学分较低的同学组织开展学分预警会;学分替代:组织毕业年级学分替代,同时让各年级了解学分替代事宜;

8.举办第二课堂管理服务中心交流会:定期参加校二课交流会,学期末参与各学院二课管理交流;

十一、实践科创部

(一)实践劳动

1.主要负责院系各班级劳动活动的规划和实施工作,制定劳动教育活动方案及考核评价办法,统筹劳动教育活动的开展、检查与评比

2.积极组织开展“校园劳动”、“文明教室”及“大扫除”等活动,表彰在劳动教育工作中成绩突出的班级和个人;

3.联结学院团委实践指导老师与各个实践团队的桥梁,也是联结校团委实践中心与各个班级的桥梁,同时为同学们社会实践的顺利进行保驾护航

4.向各班同学传递实践的相关通知,负责传递实践竞赛相关信息,负责组织寒假与暑假的评优等相关社会实践工作

二)科创

1.协助学院开展挑战杯、互联网+等学校重点赛事的宣传、动员、收集、评比等工作,并及时与创新创业学院对接,报送相关材料;

2.做好创新创业先进个人、优秀个人的评选上报;

3.创新创业学院相关活动竞赛等及时与分管老师讨论汇报,确保学院保质保量完成学院考核任务指标;

4.相关活动开展以分管老师通知为准。

十二、权益部

1.负责学院维权平台太阳成集团tyc9728鲁小权”的日常运营工作

2.负责学院同学信件的领取、登记、发放工作

3.及时发布学院同学的失物招领信息、定期发布学科前沿、宝宝小贴士、奖学金早知道等信息

4.定期进行维权调研,开展分层次、多角度、有针对性的调研,分析问卷结果,帮助同学们解决学习生活中的问题

5.组织开展权益座谈会、新生权益宣讲会等各项常规维权活动

6.举办权益标语设计大赛,权益知识竞赛,维权调研大赛等趣味维权活动。承办跳蚤市场、权益调研设计大赛、3.15消费者维权日系列活动等校级活动。

十三、生活服务部

1.负责全院员工宿舍文化活动开展,每周宿舍卫生成绩汇总,将各年级宿舍卫生成绩及时传达至各年级辅导员

2.负责公寓值班,公寓公共空间环境的布置和维护工作

3.加强员工宿舍安全管理,借助公寓宣传栏,尤其是对员工宿舍的防火,防电的安全只是宣传和教育,禁止使用违规电器,加强自我保护意识

4.协助学院对员工宿舍进行管理,引导同学营造文明,舒适的生活环境,养成良好的生活习惯

5.定期组织开展学院宿舍文化月活动,负责在各年级打造样板间并给予挂牌奖励;

6.对员工持有电动车、吸烟员工进行定期摸排、建档,每学期召开专项会议,进行警示教育;

7.不定期对宿舍不断电、私拉乱扯电线、违禁物品(烟酒、违章电器、电动车充电、管制刀具等)、宿舍晚熄灯打游戏噪音大等进行专项检查,建立检查台账、及时汇总检查情况上报学院分管公寓建设老师。